Relación entre las variables contextuales, los valores y la responsabilidad social corporativa

Consumer perception of corporate social responsibility (CSR) can be directly influenced by individual value structures. This research aims to provide new knowledge regarding the relationship between basic human values and the public’s perception of CSR. It focuses on the values of higher education students and their views regarding a particular corporate social initiative. The study reveals that social, educational, and economic circumstances influence human values. Those values in turn influence why different students perceive CSR differently. These findings are relevant to companies as they provide a more detailed understanding of why certain consumer groups perceive certain CSR initiatives the way that they do. They also suggest that universities should increase their awareness of the importance of integrating human values and CSR in the curricula of future business managers and social leaders.A percepção que o consumidor tem da responsabilidade social corporativa (RSC) pode ser diretamente influenciada por estruturas de valores individuais. O presente estudo tem como objetivo proporcionar novos conhecimentos sobre a relação entre valores humanos básicos e a percepção que o público tem da RSC. Ele concentra-se nos valores de alunos universitários e seus pontos de vista sobre uma determinada iniciativa social corporativa. O estudo revela que circunstâncias sociais, educacionais e econômicas influenciam os valores humanos. Esses valores, por sua vez, influenciam o motivo de diferentes alunos perceberem a RSC de formas diferentes. Os resultados são relevantes para as empresas, na medida em que permitem uma compreensão mais detalhada da razão pela qual certos grupos de consumidores percebem de determinada forma certas iniciativas de RSC. Também sugerem que as universidades sejam mais conscientes da importância da integração dos valores humanos e da RSC nos currículos de futuros gestores de negócios e líderes sociais.La percepción del consumidor respecto de la responsabilidad social corporativa (CSR por su sigla en inglés) se puede ver directamente influenciada por las estructuras de valores de la persona. Esta investigación se propone brindar nuevos conocimientos acerca de la relación entre los valores humanos básicos y la percepción pública de la CSR. El mismo se centra en los valores de estudiantes pertenecientes al nivel superior de educación y sus visiones en relación a una iniciativa social corporativa en particular. El estudio revela que las circunstancias sociales, educativas y económicas ejercen influencia sobre los valores humanos. A su vez estos valores influyen en los motivos por los cuales diferentes estudiantes perciben de manera diferente a la CSR. Estos descubrimientos resultan relevantes para las empresas, ya que brindan una comprensión más detallada de los motivos por los que determinados grupos de consumidores perciben determinadas iniciativas de CSR de una manera particular. Sugieren además que las universidades deben incrementar su conciencia de la importancia de la integración de los valores humanos y la CSR a los planes de estudio de los futuros gerentes comerciales y líderes sociales

Perspectivas Teóricas da Gestão de Pessoas: (Re)Desenhando e (Re)Parametrizando suas Práticas

Oriundo do método denominado de ensaio teórico, o estudo propõe como objetivo dialogar sobre as teorias propostas por Wrigth e MacMahan (1992) recomendando possível orientação sobre a sua utilização pela Gestão de Pessoas (GP), utilizando-se das dimensões de suas políticas, princípios e processos. O estudo identifica as seguintes teorias: Modelo Cibernético, Teoria do Custo de Transação, Teoria dos Recursos da Firma, Modelos de Dependência de Poder e Recursos, a Teoria Institucional e a Perspectiva Comportamental. As teorias podem resultar em delimitações estratégicas no intuito de (re)pensar às práticas de GP sobre a necessidade de (re)desenhar e/ou (re)parametrizar suas diretrizes

METANALYSIS OF PUBLICATIONS ON SOCIAL RESPONSIBILITY UNDER THE LENS OF SUSTAINABILITY

It is possible to note in the literature that among the authors there is concern regarding the paradigms present in the subject of social responsibility. It developed the concept from the capital perspective at the height of the industrial revolution. However, society has undergone significant economic, environmental, and social changes. This aims to analyze the scientific production to identify the approaches of the articles produced. Metanalysis, bibliometrics, and descriptive statistics have been used with cross-tabulation to analyze the collected data. From the results, there is a gap in the literature to be filled on the topic which is the use of strategic elements for implementing social responsibility actions sustainably.RESUMEN: Se nota en la literatura que existe preocupación de los autores relacionada con paradigmas para el sujeto responsabilidad social. El concepto se desarrolló desde la perspectiva del capital en el apogeo de la revolución industrial. Sin embargo, la sociedad ha experimentado importantes cambios económicos, ambientales y sociales. Así, el objetivo es analizar la producción científica para identificar los enfoques de los artículos producidos. Se utilizó metaanálisis, bibliometría y estadística descriptiva, con tabulación cruzada para analizar los datos recolectados. De los resultados se desprende que existe un vacío en la literatura a llenar sobre el tema, que es el uso de elementos estratégicos para la implementación de acciones de responsabilidad social sustentable. Palabras clave: Responsabilidad social. Estrategia. MetaanálisisRESUMO: Nota-se na literatura que há inquietação dos autores relacionados  a  paradigmas para o assunto responsabilidade social. O conceito foi desenvolvido sobre perspectivas do capital no auge da revolução industrial. No entanto a sociedade passou por mudanças significativas de ordem econômica , ambiental e  social. Com isto objetiva-se analisar a produção científica com a finalidade de identificar as abordagens dos artigos produzidos.Utilizou-se de metanalise,  bibliometria e estatística descritiva, com a realização de  tabulação cruzada para análise dos dados coletados. Dos resultados, verifica-se que há uma lacuna na literatura a ser preenchida sobre o tema que é a utilização de elementos estratégicos  para a implantação de ações de responsabilidade social  de forma que sejam sustentáveis.  Palavras-chave: Responsabilidade social; Estratégia; Metanálise &nbsp

PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL INTERNA EM PEQUENAS EMPRESAS DO GRANDE ABC PAULISTA

A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) representa um dos destaques das discussões sobre o papel das empresas e seu compromisso com os diversos públicos. O tema tem despertado atenção das empresas de diferentes setores da sociedade e do governo implicando, desta forma, numa concepção de Responsabilidade Social para além do que determina a lei, levando-as a atuar de maneira responsável com todos seus stakeholders. Um dos aspectos do compromisso social se refere ao público interno como um diferencial competitivo das empresas no processo de gestão. Desta forma, o presente trabalho tem como objetivo identificar se empresas de pequeno porte do ramo industrial desenvolvem práticas internas de RSE. Este trabalho, de caráter qualitativo, foi delineado por meio de pesquisa descritiva realizada em empresas localizadas na região do Grande ABC paulista, selecionadas a partir do Guia ABCD. Para tanto, utilizou-se de questionário estruturado, adaptado do instrumento de coleta de dados desenvolvido pelo Instituto Ethos de Responsabilidade Social Empresarial. O questionário foi aplicado em 14 empresas do Grande ABC do ramo industrial. Os resultados demonstraram que as empresas pesquisadas possuem, em sua maioria, práticas de responsabilidade social interna, principalmente práticas que não necessitam de grande investimento ou são determinadas pela lei

Políticas públicas de turismo en Brasil: un análisis de la producción científica en el período de 2006-2016

Public Tourism Policies in Brazil: An Analysis of Scientific Production in the Period 2006- 2016. Tourism in Brazil has become a dynamic and growing activity today, implying labor training, structured services and market qualification. However, it is essential to establish the relationship between tourism and public policies for the growth of the sector, leading to governmental actions linked to private and third sector partnerships stimulating the development of tourism in a planned and effective way. The present research has the objective of analyzing the articles published in the ANPAD (National Association of Postgraduate and Research in Administration), and the Scielo, Scopus and Web of Sience databases that addressed the theme of tourism and public policies in Brazil, period from 2006 to 2016, using the exploratory methodology with the method of bibliometric study. The results reveal that there are many studies in the area of tourism, but when it is approached with the subject of public policies in Brazil the lack of research is evident, although the subject is of great notoriety for the governmental scenario, the results point publications in few tourism and consecrate Brazilian and international authors as the main researchers for the area.El turismo en Brasil se ha transformado en una actividad dinámica y creciente en la actualidad, implicando la formación de mano de obra, los servicios estructurados y la calificación del mercado. No obstante, es esencial unir al turismo con las políticas públicas para que crezca el sector, con acciones gubernamentales ligadas a la asociación de la iniciativa privada con el tercer sector que estimulen el desarrollo del turismo de forma planeada y efectiva. La presente investigación se propone analizar los artículos publicados en la ANPAD (Asociación Nacional de Posgrado e Investigación en Administración) y en los bancos de datos Scielo, Scopus y Web of Sience. Se seleccionaron los artículos que abordaron el tema del turismo y las políticas públicas en Brasil en el período de 2006 a 2016 utilizando la metodología exploratoria del estudio bibliométrico. Los resultados revelan que existen muchos estudios en el área de turismo, pero en cuanto al abordaje de políticas públicas en Brasil la falta de investigación es evidente. A pesar de ser un tema de gran notoriedad para el escenario gubernamental, los resultados indican escasas publicaciones tanto de investigadores brasileños como internacionale

Impacto de los Estresores Laborales en los Profesionales y en las organizaciones: análisis de Investigaciones publicadas

The stress of burnout has a persistent character linked to work situations. The paper presents research results of fourteen Brazilian and international public and private organizations related to job stress and burnout published between 1998 to 2011. The results show that the major stressors in the organizational context are associated with pressure at work, maladjustments in climate and organizational dynamics, inadequate remuneration, lack of group support and supervision, lack of autonomy, poor interpersonal relationships, lack of career plan, unfavorable conditions at the workplace, conflictive relations with superiors and lack of orientation for the tasks.El burnout es un estrés de carácter persistente vinculado a situaciones de trabajo. Este artículo presenta resultados de catorce investigaciones brasileñas e internacionales en organizaciones públicas y privadas que se relacionan con el estrés laboral y el burnout y que se publicaron entre 1998 y 2011. Los resultados muestran que los principales estresores5 en el contexto de las organizaciones están asociados a la presión del trabajo, desajustes en el clima y la dinámica organizacional, remuneración inadecuada, ausencia de apoyo del grupo y de la supervisión, falta de autonomía, relaciones interpersonales insatisfactorias, ausencia de un plan de carrera, condiciones desfavorables en el ambiente de trabajo, relaciones conflictivas con los superiores o falta de orientación para el desarrollo de las tareas

La legislación de las políticas públicas de turismo en Brasil: Un análisis del escenario en el Estado de São Paulo

Public tourism policies are the way to grow and strengthen tourism, and in Brazil the state of São Paulo presents a differentiated and innovative scenario for strengthening activity, especially in municipalities that are formed by up to 200,000 inhabitants. The public policies of tourism in the state of São Paulo are drawn by legislation that economically favors municipalities that present attractions and tourism resources. The municipalities of São Paulo that differ are called estancias by law and, since the new law no. 1,261 / 2015 and nº 16,283 / 2016 in the state of São Paulo, new criteria in the legislation have been discussed. The present research has as objective to raise and analyze the resulting state legislations for the development of tourism public policies for the municipalities estancias in the state of São Paulo, as well as to show the most current legislation with its specificities for the development of tourism. The qualitative research follows the methodological procedures based on the exploratory and descriptive analysis. The studies were based on bibliographical research collected through documentary research in the analysis of laws, decrees, newspapers, magazines, documents, as well as research in articles, books, periodicals and secondary research. The present study presents the chronology of the legislation for the classification of the Estancias with their specifications, benefits, changes and innovations for the strengthening of tourism until the year 2018, in addition to emphasizing the importance of public policies for the development of tourism.Las políticas públicas de turismo son el camino para el crecimiento y fortalecimiento del turismo y en Brasil el Estado de São Paulo presenta un escenario diferenciado e innovador para el fortalecimiento de la actividad, principalmente en los municipios que poseen hasta 200.000 mil habitantes. Las políticas públicas de turismo en el Estado de São Paulo son establecidas por legislaciones que favorecen económicamente a los municipios que presentan atractivos y recursos turísticos. Los municipios paulistas turísticos son denominados estancias por ley y las nuevas leyes nº 1.261/2015 y nº 16.283/2016 en el Estado de São Paulo discuten nuevos criterios. La presente investigación tiene como objetivo relevar y analizar las legislaciones estaduales resultantes para el desarrollo de las políticas públicas de turismo para los municipios estancias en el Estado de São Paulo, además de evidenciar la legislación más actual con sus especificidades para el desarrollo del turismo. La investigación, de carácter cualitativo, sigue los procedimientos metodológicos pautados en el análisis exploratorio y descriptivo. Los estudios se basaron en la investigación bibliográfica y documental, y en el análisis de las leyes, decretos, diarios, revistas, documentos, artículos, libros y periódicos. El presente estudio presenta la cronología de la legislación para la clasificación de las estancias con sus especificaciones, beneficios, cambios e innovaciones para el fortalecimiento del turismo hasta 2018; y destaca la importancia de las políticas públicas para el desarrollo del turismo

Perspectivas Teóricas da Gestão de Pessoas: (Re)Desenhando e (Re)Parametrizando suas Práticas

Oriundo do método denominado de ensaio teórico, o estudo propõe como objetivo dialogar sobre as teorias propostas por Wrigth e MacMahan (1992) recomendando possível orientação sobre a sua utilização pela Gestão de Pessoas (GP), utilizando-se das dimensões de suas políticas, princípios e processos. O estudo identifica as seguintes teorias: Modelo Cibernético, Teoria do Custo de Transação, Teoria dos Recursos da Firma, Modelos de Dependência de Poder e Recursos, a Teoria Institucional e a Perspectiva Comportamental. As teorias podem resultar em delimitações estratégicas no intuito de (re)pensar às práticas de GP sobre a necessidade de (re)desenhar e/ou (re)parametrizar suas diretrizes

Desarrollo del liderazgo y aprendizaje organizacional

Organizational Learning and Leadership The article presents a study on the development of the leadership starting from the boarding of the organizational learning, focusing the learning of adults and the managerial development. In this context, one of the challenges to face refers to the identification and the explicitación of the tacit knowledge, starting from the recognition of the paper of the learning processes and of leadership to face it. By means of a preliminary investigation carried out in an organization of great span, of the sector of capital goods, the formation of the leadership, based on convergent concepts on organizational learning is discussedEl artículo presenta un estudio sobre el desarrollo del liderazgo a partir del abordaje del aprendizaje organizacional, enfocando el aprendizaje de adultos y el desarrollo del liderazgo. En este contexto, uno de los desafíos a enfrentar se refiere a la identificación y a la explicitación del conocimiento tácito, a partir del reconocimiento del papel de los procesos de aprendizaje y de liderazgo para enfrentarlo. Por medio de un estudio de caso llevado a cabo en una organización de gran envergadura, del sector de bienes de capital, se discute la formación del liderazgo, basada en conceptos convergentes sobre aprendizaje organizacional